新しい資格、新しいスキル、新しいキャリア。 株式会社 オデッセイコミュニケーションズ

新しい資格、新しいスキル、新しいキャリア。 株式会社 オデッセイコミュニケーションズ

Topics 就活の答え

Question

「パソコンスキルがあること」は、採用に有利になると思いますか?

Answer

使えないよりは、使えるほうがプラスなので有利になります。
ただし、「ちょっと触れる」程度のスキルだと、あまり意味がないと思います。

株式会社Progate 
代表取締役社長
加藤 將倫

いいえ。パソコンスキルは、あって当たり前です。
あることが有利になることはありませんが、無いのはアウトです。

株式会社 仕事旅行社
 代表取締役
田中 翼

はい。現時点では、仕事上パソコンを使うのは必須なので。

株式会社キャスター 
代表取締役
中川 祥太

有利というより、もはやあたり前。ないと話にならないです。

ユーバー株式会社
 代表取締役
中村 里香

「有利になるかどうかは、レベルによると思います。ただ、全然できないのならば、練習すればすぐにできるようになるので、最低限タイピングくらいはできるようになっておくべき。

株式会社タイミー 
代表取締役
小川 嶺

もちろん。職種に関わらず、パソコンは出来たほうが良いと思います。

学習支援塾ビーンズ
 塾長
塚崎 康弘

有利です。いまやほとんどの会社でデジタルデータを扱わずに済むことはないと思います。

株式会社データミックス 
代表取締役
堅田 洋資

有利というより、ないと無理では。プログラミングスキルもテストしている当社のケースで言うと、パソコンスキルがなかったら採用できないです。

株式会社 justInCase
 代表取締役
畑 加寿也

YES。むしろ、できないと不利になると思います。

株式会社エブリー 
「DELISH KITCHEN」 カンパニー長/編集長
菅原 千遥

YES。
採用するかどうかを判断する時間や判断要素は限られているので、明確にどのようなスキルがあるかということが、実務経験とともに明示できているととても良いです。

株式会社ノヴィータ(Webサービス業)
 代表取締役
三好 怜子

YES。 スキルがないとどうしようもない。

Retty株式会社(情報サービス業) 
CEO
武田 和也

YES。
スマホ時代だからこそ、採用する側は学生がパソコンが使えるかどうかを重視する。

株式会社ユーザーローカル(ビッグデータ分析サービス全般)
 代表取締役
伊藤 将雄