Question
Answer
使えないよりは、使えるほうがプラスなので有利になります。
ただし、「ちょっと触れる」程度のスキルだと、あまり意味がないと思います。
株式会社Progate
代表取締役社長
加藤 將倫
いいえ。パソコンスキルは、あって当たり前です。
あることが有利になることはありませんが、無いのはアウトです。
株式会社 仕事旅行社
代表取締役
田中 翼
はい。現時点では、仕事上パソコンを使うのは必須なので。
株式会社キャスター
代表取締役
中川 祥太
有利というより、もはやあたり前。ないと話にならないです。
ユーバー株式会社
代表取締役
中村 里香
「有利になるかどうかは、レベルによると思います。ただ、全然できないのならば、練習すればすぐにできるようになるので、最低限タイピングくらいはできるようになっておくべき。
株式会社タイミー
代表取締役
小川 嶺
もちろん。職種に関わらず、パソコンは出来たほうが良いと思います。
学習支援塾ビーンズ
塾長
塚崎 康弘
有利です。いまやほとんどの会社でデジタルデータを扱わずに済むことはないと思います。
株式会社データミックス
代表取締役
堅田 洋資
有利というより、ないと無理では。プログラミングスキルもテストしている当社のケースで言うと、パソコンスキルがなかったら採用できないです。
株式会社 justInCase
代表取締役
畑 加寿也
YES。むしろ、できないと不利になると思います。
株式会社エブリー
「DELISH KITCHEN」 カンパニー長/編集長
菅原 千遥
YES。
採用するかどうかを判断する時間や判断要素は限られているので、明確にどのようなスキルがあるかということが、実務経験とともに明示できているととても良いです。
株式会社ノヴィータ(Webサービス業)
代表取締役
三好 怜子
YES。 スキルがないとどうしようもない。
Retty株式会社(情報サービス業)
CEO
武田 和也
YES。
スマホ時代だからこそ、採用する側は学生がパソコンが使えるかどうかを重視する。
株式会社ユーザーローカル(ビッグデータ分析サービス全般)
代表取締役
伊藤 将雄