新しい資格、新しいスキル、新しいキャリア。 株式会社 オデッセイコミュニケーションズ

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Topics リレーエッセイ

No.147

あなたにとって、
「仕事・働くこと」とは?
リレーエッセイ

自分自身をリアライズしていくこと

クービック株式会社 
代表取締役社長
倉岡 寛さん

もともと研究者になるつもりだった私が、現在起業して代表を務めているのは、「誰かに影響を与えていることを実感していたい」、という想いが根幹にあったからだと思います。

東京大学の大学院で研究に没頭していた2006年頃、すでに海外で有名になっていたGoogleがはじめて日本で新卒採用をする、という話を聞きました。エンジニア採用のみでしたが、自分の研究内容とネットの世界は共通点も多く興味があったので、エンジニアではないながらエントリー。結果は、プロダクトマネージャーとして内定。入社後は、4年ほど検索担当プロダクトマネージャーとして働いていましたが、スマホが普及しはじめ、グリー社が海外展開するというので、グローバルな視野で何か新しいことに携わりたいと思って転職。サンフランシスコで1年間働くことになりました。

2011年当時の海外での生活は、Square(モバイル決済サービス)やUber(配車サービス)などのリアルな生活に根ざしたITサービスが充実していて、何でもワンタッチでできました。その反面、日本に戻ったら何をするにも手間がかかって不便でしかたない。その際に、“リアルとクラウドを連携したサービスがあれば世の中はもっと良くなるのでは…”と思うと同時に、これこそ自分が手がけるべき課題だと感じました。
そこで、前職で一緒だった3人の仲間とともに、新しく会社を設立。まずは「予約」を軸にサービスを練っていきました。いろいろな方と話をさせてもらうなかで、テスラジャパンの方から「試乗会の予約に使えるシステムを作ってほしい」と依頼を受け、そこから現在の「Coubic (クービック)」の基盤ができあがっていきました。

Coubic (クービック)は、誰でも簡単に使える予約システムとして、35,000以上の事業者の方にご利用いただいています。営業を大々的にやっているわけではないので、基本は無料サービスとしてリリースし、今では多種多様な業種の方々に使ってもらえるようになりました。そんな皆さんからのフィードバックをもとに、修正改善を重ね、有料サービスの提供も開始しました。そのなかで、特にサロンのオーナーさんから集客についての悩みを聞くことが多く、何かできることはないかと考え、サロンの直前・当日予約アプリ「Popcorn (ポップコーン)」もはじめました。

現在のビジネスは、「予約」という切り口でのサービスを展開していますが、いずれは、事業主の方が本業だけに集中できるよう、顧客管理や決済、採用などバックオフィスの業務をすべて支えるサービスを展開していくのが目標です。
私にとって働くことは、自分が誰かに影響を与えている実感を持つための手段。いわば、自分をより良く知っていく=リアライズしていくことです。もちろんそれは1人では成し得ないので、仲間と一緒に責任をもって挑戦していきたいです。

Q&A

仕事にまつわる
10問アンケート

今の仕事が好きですか?
好きです。
一生困らないほどのお金が手に入ったら、仕事以外にやりたいことは?
これまで自分ができなかったことをやりたいです。
例えば、クラウドを利用したネット上の本屋など、面白いカタチの挑戦をしてみたいです。
仕事で、“鳥肌が立つほど感動した”ことがありますか? それはどんなときですか?
クービックのサービスを、ゼロから作って世に出したとき。
そして、それを使ってくれた方からの生の声を聞いたときは、「誰かのためになっているんだ」、と実感できて本当に感動しました。
仕事より大切なものは?
家族。
子供の頃になりたかった職業は?
建築家や医者。幼少時に読んでいたマンガや本に影響を受けていました。
あなたの子供に、仕事のためにどのようなことを身につけさせたいですか?
(※ 子供をお持ちでない方は、いると仮定してお答え願います)
自分で課題を発見して解いていく積極性。それと、嫌なことをバネにできるタフさも必要。
あなたの仕事にとって、パソコンはどんな役割を果たしていますか?
身体の一部。ないと仕事ができないです。
仕事で成功するために、もっとも大切なものは?
やり続けること。グリーの田中社長も、「一番大変なのは、やり続けること」と言っていましたが、今はそれを実感しています。
今、1時間だけ自由な時間があったら、何をしたいですか?
散歩。
最近読んだ本で、仕事に役立ったのは?

就活中の学生へ向けて

新入社員に求める最大の「即戦力」とは?
「素直さ」。一緒に働いていくうえで、人としての“良さ”が、どんなスキルにも勝ります。
「内定」を出すとき、もっとも重視するのは?
仕事は1人でするのではなく、チームワークが大切なので、人間性を重視します。
学生時代のインターン経験は採用に左右しますか?
当社ではインターンの経験はとても大事だと考えています。入社前にお互いを知り合う良い機会ですし、何も知らずに入社して「やっぱり合わなかった」ということも防げるので。
実際に、インターンに来てもらった後に入社した人が何人かいます。
「学生時代の起業」について
年齢に関係なく、やりたいと思ったときが動くとき。
「仕事を楽しむ秘訣」があれば、教えてください
とことん苦しみぬき、タフさを身につけること。
そうすることで、苦しいなかでも、ちょっとしたことを楽しめるようになるんだと思います。

クービック株式会社 
代表取締役社長
倉岡 寛(くらおか・ひろし)さん

Profile

2007 年 3 月、東京大学大学院工学系研究科精密機械工学専攻を卒業。同年 4 月にグーグル株式会社に入社。検索担当プロダクトマネージャーとして、日本の検索シェアに責任を負う。
2011年4月にグリー株式会社に入社し、米国の GREE International Inc の立ち上げや、Platform 事業の企画責任者、新規案件プロジェクトの事業部長を歴任。
2013 年 10 月にクービック株式会社の立ち上げに参画。代表取締役社長に就任。

Coubic(クービック)

予約システム「Coubic(クービック)」

サロン当日予約「Popcorn (ポップコーン)」 

【2017年2月インタビュー】

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